Unser Ziel ist eine gebaute Umwelt, die atemberaubend schön ist und die zugleich den Interessen kommender Generationen gerecht wird.
Wir wollen nachhaltig und emissionsfrei für mehr Menschen mit weniger Material bauen. Die Arbeiten von Werner Sobek zeichnen sich deshalb durch hochklassige Gestaltung, innovative konstruktive Lösungen und integrale Konzepte zur Minimierung von Emissionserzeugung und Materialverbrauch aus.
Werner Sobek steht weltweit für nachhaltiges Engineering und Design.
Unser Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter:innen und ist international tätig. In unseren Büros arbeiten Menschen aus mehr als 40 Ländern und sprechen ebenso viele Sprachen. Wir bearbeiten alle Typen von Bauwerken und Materialien. Besondere Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Entwurf und der Planung von Tragwerk, Fassade und Technischer Gebäudeausrüstung sowie auf der bauphysikalischen Beratung.
Globale Partnerschaften
Werner Sobek arbeitet mit führenden Architekturbüros wie Henn, Ingenhoven, JAHN, JSWD, Ole Scheeren, Populous, Sauerbruch Hutton, UNStudio, Zaha Hadid Architects und anderen zusammen. Wir unterstützen Architekt:innen ebenso wie Bauherr:innen, Projektentwickler:innen und ausführende Firmen entlang der gesamten Prozesskette, von den ersten konzeptionellen Überlegungen bis hin zur Ausführungsplanung und zur Qualitätssicherung auf der Baustelle. Mit unserem interdisziplinär aufgestellten Team entwickeln wir Konzepte, die unsere Kernkompetenzen Engineering, Design und Nachhaltigkeit in vorbildlicher Weise miteinander verbinden. Wir verstehen uns als Denkfabrik und Ideenschmiede für die Transformation des Bauwesens hin zu einer emissionsfreien Zukunft.
Unser Gründer
Unser Unternehmen wurde 1992 von Prof. Dr. Dr. E.h. Dr. h.c. Werner Sobek gegründet. Er begleitet die Firma als Vorsitzender des Aufsichtsrats und als kreativer Vordenker. Die operative und strategische Leitung von Werner Sobek liegt beim fünfköpfigen Vorstand. Dieser besteht ebenso wie der größte Teil der übrigen Führungsmannschaft aus Mitarbeiter:innen, die dem Unternehmen seit vielen Jahren verbunden sind.
Vorstände
Wir sind „People-Owned“
Mitarbeiter:innenbindung ist uns wichtig, deshalb wird Führungskräften die Möglichkeit des Anteilserwerbs geboten – Werner Sobek ist stolz darauf, eine unabhängige „people-owned company“ in den Händen der Mitarbeiter:innen zu sein!
